2017-06-26创建：
2017年5月30日官网投递简历
2017年6月2日企业文化测试
企业文化测试参见App“如故”
2017年6月10日通知进行笔试
2017年6月15日通知笔试改成电话面试
后来由于没有借到教室，改成了电话面试
2017年6月18日电话面试
电话面试四个人轮流面，总共30min，主要问简历中的项目，着重在自己发的一篇Paper上面，还问了简历上提到的KAZE和SIFT的不同，除此之外还问了三维重建方面的内容，总之都是简历上的。
2017年6月24日现场面试
由于笔试被取消，去面试的时候，先发了两套题，每套30分钟，一套是数字推断题，大概9道，另一套是文字推断题，大概34道，由于博主太墨迹，导致第二套题还有10道没有写，确实这种类型题目做少了，比较纠结。
这是名义上的终面，但是感觉面的比较随意，简历上的内容基本点到为止，所有内容都是根据简历来问的。大致设计几个方面：
1.我的一篇图像跟踪的Paper，还有是否了解近年来的相关研究
2.为什么选择KAZE算法，不过没有问太深入
3.问了比较多的Caffe相关的内容
4.简历翻面，在白纸上面写快速排序，应该是考察算法功底的，事后想起有些细节没处理好，剪枝条件忘记写了，边界条件没有强调，着实捏了把汗
5.问了其它机器学习方面的内容，比如SVM的原理，讲到了拉格朗日对偶原理，KKP条件等
6.关于双目立体视觉方面的内容，视差计算方法
7.ICP点云配准方面的内容
8.然后对着简历，问了操作系统方面的会不会
9.后来还问了算法嵌入式移植和优化的内容，都是对着简历点到为止
后来还问了一些非技术问题：
1.你为什么选择大疆，很直接
2.你对大疆的产品有多少了解
3.你未来的职业规划，我说一直是技术方向
4.你还有没有什么其它问题，我直接说没有 0.0
2017年7月16日，hr联系确认offer，当场接受
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