2017-06-26创建:

2017年5月30日官网投递简历

2017年6月2日企业文化测试

企业文化测试参见App“如故”

2017年6月10日通知进行笔试

2017年6月15日通知笔试改成电话面试

后来由于没有借到教室,改成了电话面试

2017年6月18日电话面试

电话面试四个人轮流面,总共30min,主要问简历中的项目,着重在自己发的一篇Paper上面,还问了简历上提到的KAZE和SIFT的不同,除此之外还问了三维重建方面的内容,总之都是简历上的。

2017年6月24日现场面试

由于笔试被取消,去面试的时候,先发了两套题,每套30分钟,一套是数字推断题,大概9道,另一套是文字推断题,大概34道,由于博主太墨迹,导致第二套题还有10道没有写,确实这种类型题目做少了,比较纠结。

这是名义上的终面,但是感觉面的比较随意,简历上的内容基本点到为止,所有内容都是根据简历来问的。大致设计几个方面:

1.我的一篇图像跟踪的Paper,还有是否了解近年来的相关研究

2.为什么选择KAZE算法,不过没有问太深入

3.问了比较多的Caffe相关的内容

4.简历翻面,在白纸上面写快速排序,应该是考察算法功底的,事后想起有些细节没处理好,剪枝条件忘记写了,边界条件没有强调,着实捏了把汗

5.问了其它机器学习方面的内容,比如SVM的原理,讲到了拉格朗日对偶原理,KKP条件等

6.关于双目立体视觉方面的内容,视差计算方法

7.ICP点云配准方面的内容

8.然后对着简历,问了操作系统方面的会不会

9.后来还问了算法嵌入式移植和优化的内容,都是对着简历点到为止

后来还问了一些非技术问题:

1.你为什么选择大疆,很直接

2.你对大疆的产品有多少了解

3.你未来的职业规划,我说一直是技术方向

4.你还有没有什么其它问题,我直接说没有 0.0

2017年7月16日,hr联系确认offer,当场接受

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